Jak z sukcesem zarządzać międzypokoleniowym zespołem

Praktyczne szkolenie z zasad zarządzania międzypokoleniowym zespołem.


Profil uczestnika szkolenia

  • Kadra zarządzająca
  • Specjaliści HR
  • Szefowie zespołów międzypokoleniowych

Korzyści dla uczestnika szkolenia

  • Praktyczne umiejętności komunikowania się i zarządzania zespołem pracowników zróżnicowanych wiekowo gdzie grupa 50 plus stanowi część zespołu
  • Poznanie rzetelnej wiedzy i narzędzia do pracy na co dzień
  • Jak zarządzać międzypokoleniowym zespołem – Główne punkty programu
  • Charakterystyka pokoleń Baby Boomers, X, Y, Z pod kątem stylów pracy
  • Style współpracy, zarządzania i podległości
  • Najważniejsze wskaźniki efektywności i kreatywności
  • Efektywny feedback i system nagród dla poszczególnych pokoleń
  • Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
  • Skuteczny model współpracy międzypokoleniowej

Metody pracy

  • Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Colba (tzw. cykl Colba) czyli „nauka przez doświadczenie”.
  • Wykorzystujemy: ćwiczenia grupowe i indywidualne, studia przypadków, gry i testy, techniki kreatywne.

Czas trwania szkolenia

Program szkolenia i czas jego trwania dostosowujemy do potrzeb organizacji