Praktyczne szkolenie z zasad zarządzania międzypokoleniowym zespołem.
Profil uczestnika szkolenia
- Kadra zarządzająca
- Specjaliści HR
- Szefowie zespołów międzypokoleniowych
Korzyści dla uczestnika szkolenia
- Praktyczne umiejętności komunikowania się i zarządzania zespołem pracowników zróżnicowanych wiekowo gdzie grupa 50 plus stanowi część zespołu
- Poznanie rzetelnej wiedzy i narzędzia do pracy na co dzień
- Jak zarządzać międzypokoleniowym zespołem – Główne punkty programu
- Charakterystyka pokoleń Baby Boomers, X, Y, Z pod kątem stylów pracy
- Style współpracy, zarządzania i podległości
- Najważniejsze wskaźniki efektywności i kreatywności
- Efektywny feedback i system nagród dla poszczególnych pokoleń
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- Skuteczny model współpracy międzypokoleniowej
Metody pracy
- Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Colba (tzw. cykl Colba) czyli „nauka przez doświadczenie”.
- Wykorzystujemy: ćwiczenia grupowe i indywidualne, studia przypadków, gry i testy, techniki kreatywne.
Czas trwania szkolenia
Program szkolenia i czas jego trwania dostosowujemy do potrzeb organizacji